Трансгендерная женщина Анастасия Васильева (имя изменено по просьбе героини) выиграла суд против своего бывшего работодателя, типографии, которая в 2017 году уволила её с должности печатницы после того, как Васильева сменила гендерный маркер в документах. Это первый известный в России случай, когда трансгендерная женщина открыто отстояла в суде свои трудовые права, пишет ЛГБТ-группа «Выход». 16 июня Санкт-Петербургский городской суд полностью отказал типографии в апелляционной жалобе. За дискриминацию работодатель заплатит 1,8 миллиона рублей.

Васильеву уволили после десяти лет работы: после того, как она поменяла документы, работодатель сослался на список 456 профессий, запрещённых для женщин, куда входит и работа печатницы. Анастасия обратилась в 
ЛГБТ-группу «Выход» за юридической помощью и подала иск к типографии с требованиями признать увольнение незаконным и дискриминационным, её саму ― восстановить на работе в прежней должности и взыскать компенсацию морального вреда в 50 тысяч рублей. В ноябре 2017 года районный суд отказал Васильевой в иске, не увидев факта дискриминации, за этим последовало безуспешное обжалование в Городском суде. Только в декабре 2018 года президиум Городского суда отменил все судебные акты и направил дело на новое рассмотрение.

Тогда экспертиза показала, что Анастасия может выполнять работу печатницы и никаких противопоказаний для этого нет (перечень профессий, запрещённых для женщин, связан только с охраной материнства в узком смысле, рождением и заботой о только что родившемся ребёнке и только на этот период). 9 апреля суд признал увольнение незаконным, установил, что в отношении Анастасии «была допущена дискриминация по половому признаку, основанная на гендерных стереотипах», восстановил женщину в должности и постановил компании выплатить ей 10 тысяч компенсации морального вреда и 1,8 миллиона рублей компенсации за время вынужденного прогула. Типография попыталась оспорить это решение, но сегодня Городской суд полностью отказал ей.

Правовой советник ЛГБТ-группы «Выход» Макс Оленичев считает, что «суд поддержал нашу позицию»: «Каждая женщина имеет право на выбор профессии, а абсолютный запрет на такой выбор, установленный в России списком профессий, запрещённых для женщин, — проявление дискриминации. Это соответствует разъяснениям Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин в отношении России. И пусть пока список профессий не отменён, пострадавшие от его применения трансгендерные женщины могут добиться защиты в национальных судах. Это решение придаст силы и уверенности трансгендерным людям в защите своих прав в России».

Анастасия Васильева ещё в 2017 году в интервью «Медузе» говорила: «Я хочу бороться с дискриминацией. Многие женщины сталкиваются с тем, что они не могут что-то делать просто потому, что за них так решили. Решили, что раз они женщины, они должны рожать, щи варить, нянчить ребёнка и больше ничего. Это гендерные стереотипы. Я воспринимаю свою ситуацию как рычаг, с помощью которого можно попробовать сократить этот перечень профессий или вообще отменить его. Благодаря моему увольнению я хочу добиться для женщин права выбирать, кем им работать, где и как».

обложка: New Africa – stock.adobe.com





Source link

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *